企業管理層分成小組，引導教練把老師、咨詢師和教練3個身份結合，幫助管理層團隊突破認知盲區，重新心智，了解基本決策流程、領導力體系以及企業健康增長框架。創造集體開放式同伴學習氛圍，重視學習者的相互啟發和挑戰。